La diversité est un fait… la discrimination aussi.
Le Service public régional de Bruxelles dispose depuis 2005 d’une charte de la diversité par laquelle le conseil de direction, la ligne hiérarchique et l’ensemble des membres du personnel affirment leur engagement à valoriser la diversité et à lutter contre toutes les formes de discrimination. Ce document fondateur a été revu fin 2020 pour mieux coller aux enjeux de la diversité et de la non-discrimination ainsi que pour réitérer l’importance accordée par le Service public régional de Bruxelles à ces principes.
Retranscription textuelle
Il est gay… c’est surement la fête tous les soirs.
A quoi bon adapter son poste de travail?? Elle est la seule à avoir ce souci.
Pour cette présentation, mets une petite jupe, et tout ira mieux.
Il est seul avec ses deux enfants. Il ne pourra pas assurer pour ce projet.
La noire?? Son prénom est trop compliqué.
Je ne vais pas l’envoyer en formation, elle est bientôt pensionnée.
Avec son accent, je ne peux pas le mettre en contact avec le public.
S’indigner ne suffit pas.
Engageons-nous pour la diversité.