Le nouveau plan d’actions Diversité 2023-2024

Un nouveau plan d’actions Diversité a été adopté au sein du Service public régional bruxellois. Son ambition ? Faire de l’inclusion un des fondements de notre organisation.

Dans ce plan, 48 actions ont été définies, validées et rassemblées. L’objectif final est d’asseoir l’inclusion comme principe fondamental de fonctionnement au sein de notre organisme afin que chaque membre du personnel puisse s’y sentir respecté et valorisé dans ses différences.

Ainsi, le plan soutient une politique de Diversité interne qui poursuit trois grands objectifs :

• Tirer profit de la diversité présente au sein de l’organisation afin d’en faire un levier au maintien et à la promotion d’un lieu de travail inclusif qui tienne compte de chacun·e et refuse toutes les discriminations ;
• Optimiser la richesse de la pluralité des profils des agent·e·s du SPRB, tant dans les fonctions administratives que dans les fonctions « ouvrières », en assurant un management qui tienne compte de chacun·e ;
• Poursuivre l’intégration de l’ensemble du personnel de l’Iris Tower et du SPRB dans le paysage bruxellois et dans l’environnement local du quartier Bruxelles Nord, en respectant les principes de diversité, de non-discrimination et d’accessibilité de nos services au profit de tou·te·s les Bruxellois·es.

Pour en savoir plus sur les travaux de la Diversité interne menés par le Service public régional de Bruxelles, n’hésitez pas à consulter le nouveau plan d’actions Diversité.